達策人的資源管理システムは革新を核心とする人的資源管理理念システムであり、それは全面的な現代人的資源管理方法と手段を提供し、企業従業員の個人能力の向上を助け、組織業績を実現し、それによって企業全体の競争力を高め、企業の核心利益源を高める。達策人的資源管理システムは現代的な人的資源管理理念を基礎として、完全な人的資源管理ソリューションを提供し、従業員の募集、労働人事管理、報酬管理、勤務管理、訓練管理、業績管理などの全方位から人的資源管理を統合した。

組織管理

1. グループ化された多企業アーキテクチャ、組織機構レベル管理をサポートする、

2. 組織変動の完全な過程を記録し、組織の新規、統合、統合、変更、取消などを実現する。

3. 組織設立以来の詳細情報を詳細に記録し、各履歴データの関連照会を実現する、

4. 組織のマルチビュー、多次元度管理を実現し、クロス組織管理をサポートし、組織機構図を自動的に生成し、データ透過式クエリ分析を実現することができる、

5. 持ち場システムの構築と維持を実現し、持ち場（職位）の持ち場記述、能力要求、職務資格、素質指標要求などを実現し、持ち場説明書を生成する。

人事管理

1. 従業員の全方面の履歴情報と人材ファイル情報の管理を提供し、従業員の正転、昇進、異動、退職などの多くの異動を実現し、従業員の全ライフサイクルの管理を実現する、

2. 各種従業員管理業務プロセス、承認プロセス、業務フォームのカスタマイズをサポートし、多次元統計分析を実現でき、各種固定フォーマットレポートの印刷出力を実現できる、

3. 従業員情報の任意の選択と一括集約統計を実現でき、選択した従業員情報を給与福利厚生モジュールに一括引用し、その報酬変動の状況を見ることを実現できる、

4. 統計情報はExcelフォーマットのエクスポートをサポートしています。

給与管理

1. 報酬項目のカスタム設定、報酬案のカスタム設定をサポートする、

2. 給与計算式のカスタム構成をサポートし、各種変数は計算に参加できる、

3. 複数の税金の計算規則、外部計算結果のデータ導入をサポートする、

4. オンラインによる社会保障政策の照会、社会保障業務の代納をサポートする。

5. 従業員の携帯電話端末による給与照会をサポートする各種給与明細と分析レポート。

パフォーマンス管理

1. パフォーマンス計画-プロセス-評価-面談-分析の全プロセス管理をサポートする、

2. カスタマイズされた審査指標、個性化された審査テンプレートをサポートする、

3. パフォーマンスプロセス管理とリアルタイムのコミュニケーション指導をサポートする、

4. 複数の可視化をサポートするパフォーマンス分析レポート。

採用管理

1. 採用の全プロセス管理をサポートする、

2. 各大手求人サイトの履歴書の自動解析をサポートする、

3. 候補者の追跡管理をサポートし、面接の進展と最終採用状況を見る、

4. ワンクリックで職階を発表し、一括回収、インテリジェント検索をサポートする。

5. 履歴書の出所、求人比率など、強力な求人データのレポート分析をサポートする。

6. 強力なセルフ入社管理とプロセスをサポートし、人事管理機能をシームレスに統合する。

行政管理

1. 通知公告の発行を支持する、

2. 会議室/車両リソースなどの予定をサポートし、作業カレンダーに同期する、

3. ゲスト管理をサポートする、

4. 賞罰管理をサポートし、人事ファイルに関連付ける。

私たちの強み

携帯端末/従業員セルフサービス

1. 従業員のファイル情報、報酬福利厚生、訓練、個人発展、能力需要などの情報の検索を実現する、

2. オンライン申請休暇、出張、残業、オンライントレーニング申請、トレーニング審査、トレーニング評価、アンケート記入、会社規則制度の閲覧などの機能を提供する、

3. 従業員の個人情報をオンラインでセルフメンテナンスするレビュー（人事担当部署）を実現でき、承認待ち事項の自動提示をサポートする。

または問い合わせホットラインに電話する：